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注：本文“vi设计整套”配图为本◢公司设计作品
艾娃德约▽列32岁开始创作电影。今天，她是《塞尔玛，第13个》和《当他们看见我们时》这两部☉网飞迷你剧的获奖电影制作人，还有无数其他人。杜瓦内是一个肩负使命的讲故事者。通过使用她的社会变革平台迪韦→尔内解决了围绕种族、不平等和美国刑事司法系统的紧迫话题——挑战我们质疑现状并倡导改革。
迪韦尔奈参加了销售力量的第三届年度种族平等Ψ峰会，代表问题，并鼓励与会者挑战语言规范，解决我们可能持有的偏见，并支持↙种族平等。我们有机会在虚拟后台々的独家对话中了解她的生活和工作。以下是对话的一些摘录，为清晰起见进行了编辑。
艾娃德约列（左)与伊莎贝尔贡萨尔维斯（右)谈论职业转变杜弗内最初是好莱坞的一名电影公关，当她开始探索新的职业道路时，仍在兼职。为了成为一名电影制作人，她在晚上和周末投入了无数个小时，写剧本和学习︼。
"我能够一步一步地完成。与拖你后腿相反，你的日常工作给了你保护的缓冲，这样你就可以∞尝试新事物。我想很多人都陷入了类似这样的困境，"我必须改变职业生涯，而且必须现在就改变。"不一定。利用这段时◆间去实验，去探索，去调查，去尝试，去测试，然后最终走向成功。我认为当你从另一个职业过渡到另一个职╱业时，这真的※是开始一个新职业的美好方式，因为你有一个柔∞软的地方着陆。"
挑战你的信仰迪韦尔奈了解媒体的力量，这就是她创建电影发行工作室排列的原因，以放大卐有色人种和女性导演的图像和故事。媒体有能力影响我们对世界的看法，以及我们认为可能发生的事情。随着时间的推∑ 移，我们开始建立信念，这些信念可能会形成对社区的负面甚至有害的刻板印象迪韦尔内。呼吁我们挑战这些想法和偏见。
"有一句话我△非常赞同，不要相信你所想的一切。你为什么这么想？谁把那个想法放在那里的？你怎么知道这是真的？挑战它，教育你自己，允许你自己成长和扩展，因ζ 为它与这些问题相关。"
"这适【用于我们所有人。这是一个持续的过程。我们越能接受这一点，了↓解这一点∴，遵守这一点，我们就会变得越好，"她说。
用艺术倡导警察改革迪【韦尔奈今年早些时候启动了执法问责项目(飞跃).跳跃邀请艺术家来帮助我们围绕执法的责任和黑人的杀戮和虐待创造叙事变化。
这是一个为期两年的项目，将资助24个跨学科※的艺术家项目——电影、戏剧、摄影、美术、音乐、诗歌、文学、雕塑和舞蹈。它的运作基于这样一个信念：改变始于我▆们互相讲述的关于警察和黑人社区的故事。
"我们的■希望是，当我们结束的时候，我们能够重新定义这个概念，即我们不知道冒犯和虐待的警察①的名字，“迪韦尔内解释说。
"我们是支付这些人薪水的纳税人，我们应该能够知道发生了什么，并在他们滥用权力时追究他们的责任。这就是这个项目的意义所在。"了解有关如何支持跳跃的更多信息。
做一个种族平等的倡导者，承担责任当我们面对◎持续的系统性种族主义和针对黑人社区的种族不公正时乔治弗洛伊德、布里︾安娜泰勒、艾哈迈德＠阿贝里、雅各布布莱克和无数其他人被杀害，我们都需要成为种族平等和正义的倡导者，并支持黑人社区。
"人们需要对围绕这些问题的教育负起责任。说"我不知道"已经不再被接受了。这是不可能的，"迪韦尔内█说。
"外面有太多的信息和资源。你喜欢播客吗？找到播客。你喜欢书，电影，纪录片，讲座？关于种族压迫的信息是存在的，你也可以得到。
"所以真的没有借口。"我不知道这件事，"这一切都过去了，不会再发生了。自己承担起教育自己的责任，并对正在发生的事情负责。"
观看艾娃德约列在我们的"代表权问题"活动期间的主题演讲，以及该活动的以下所有会议：
在通往平等的道路上还有很多工作要做，利用↓我们的平台进行这些重要的讨论只是这条〗道路上的一站。今年早些时候，我们成立了种族平等和正义工作小组，以帮♀助推动我们的工作场所和社区的系统性变革，我们将继续提供有关我们平等工作的最新信息。在Salesforce.com/Equality了解更多信息
分享文章只为你种为多元『化世界制定负责任产品政策的方法6分钟阅读2022年11个最佳商
注：本文“vi设计整套”配图为本公司设计作品
