地铁vi设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的地铁vi设计建立起品牌和客户之ω 间的联系：
注：本文“地铁vi设计”配图为本公司设计作品
回想一下18岁的自己。你已经高中毕业，期待继续深造，并对成人生活感到兴奋。现在，想象一下，如果你面临两个选择：和朋友一起上四年制大学，或者在一个你从未听说过的技术领域实习。你会选择哪个？
这是帕斯乔利的父亲在印度高中毕业时给他的最后通牒」：要么上大学，要么学销售力量(周末上课的时候)。在技术领域工▆作了20多年后，帕斯的父亲知道新兴技术有着漫长而繁荣的未来。因此，2014年七月帕尔思创建了他的第一个开发人员组织，开始探索销售队伍.他在小〓道的起点获得了徽章，并参加了各种编程语言的课程，包括C、C和顶点.
三个月后帕尔思知道他准备参加他的第一次销售力量认证考试，当他失败时感到震惊。
在失◆败后寻找成功"认证是基于现实生活的场景，"他说，"我没有任何经验。"帕尔思是个乐观主∴义者，他将自己的努力转向了暑期实习，以及后来的全职销售力量开发职位。"在那里工作了几个月，让我明白了各卐种业务场景，以及如何应用销售力量能力来解决不同的情况“帕尔思再次尝试※销售力量认证并通过。
现在，年仅22岁的帕尔思拥有四项认证，就在上◥个月，他在印度创办了自己的咨询公司，名为"你的虚拟专家"。我与⊙帕斯交谈，了解他是如何将最初的失败转变为如此大的成功，以及他下一步努力的崇高目标。
当您开始学习销售力量时，您如何知道自己做出了正确的决定？最初，我非常紧张，因为我没有信息技术背景。但据我所知，我惊讶地发现销售力量更多地关注配置，而不是○定制。这让我非常↓兴奋，让我离产品更近了一步。但是，当我意识到只需点击几下鼠标就可以解决业务需求时，我真的非常兴奋。从那以后，我就迷上了。
你◤是如何度过第一次认证考试失败的难关的？我相信失败是人生的路标，指引我们走向正确的道路。考试失败让我意识到实践经验有多重要。那次经历是找到工作的第一步。
开拓者社区或“奥哈纳”对你的旅程有什么贡献？当我刚开始工作时，我参加了新德里销售力量开发小组的一次会议。离开时，我感觉完全受到了鼓舞。在马丹基钦和阿图尔古普塔的帮助下，我成为了印度昌迪加尔当地开发团队的联合领导人。我认为这使我成为世界上最年轻的开发团→队领导者！
至于全球销售力量奥哈纳，我通过推特和我的博客与世界各地的其他开拓者联系艾米奥普林格和汤姆布拉米尔都帮助我与他人建立联系，并让我在＠社交媒体上更加活跃。
你年纪轻轻就已经很有成就了。你的下一步是什么？我最近在2018年一月推出了自己的咨询公司，为全球的销售力量客户提供服＠ 务。我希望越来越多的人了解销售队伍，其技术、职业机会和范围。我强烈认为销售人员培训应该从高中开始，这样更多的年轻人可以加入社区，为世界服务。在未来，我希望能够雇用高中生和高中辍学者，帮助他们从销售力量开始职业生涯。
你如何定义成为"开拓者"对我来说，开拓者是指任何一个尽管面临个人和职业挑战，但最终在生活中成为冠军的人。我建议任何开始接触销售力量的人尽可能多地学习。使用小道消息，用户组和整个Salesforce Ohana —它们是宝贵的资源。
要跟进帕斯的销售力量之旅，请点击这里查看他的个人博客。如果你有一个鼓舞人心的先驱故事要分享，我们想听听。使用#BlazingTrails标签发发推』特给我们@salesforce .
本文是正在进行的系列文章的一部分，重点介绍了构成销售力量多样化先锋社区的许多声音和故事。
分享文章只为你▓想让你的员工准备好在任何地方领导？销售力量公布其剧本6分钟阅读女性正以前所未有的速度离开公司——我们如何做得更好？四分钟↘读取
注：本文“地铁vi设计”配图为本公司设计作品
