产品包装设计图的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的产品包装设计图建立起品牌和客户之间的╳联系：
注：本文“产品包装设计图”配图为本公司设计作品
作为Salesforce.org的首席执行官克里斯蒂娜琼斯在每个接触点都将围绕技术的对话人性化。这项工作的一部分是鼓励教育和非营利社区的领导者推动真正的变革。"你现在能做的最△糟糕的事情就是什么都不做，"琼斯说。"所以我们正在创建一个平台和一个社区，人们可以参与进来并提供帮助。"
琼斯所做的大部分工作都是帮助人们找到自己的声音，并在工作中获得信心。这是琼斯和销售力量首席慈善官乌木贝克维斯在她的网络视频系列#上司谈话的第五集中讨论的内容，该系列针对商务化人际关系网上以职业为导向的专业人士。此外，他们还讨论：
展现真实的自我使△用你的声音——即使▃在你不舒服的时候为什么最大的声音并不总是最响亮的把勇气作为一种价值观人类如何让我们感兴趣腾出空间放大所有⊙声音通过讲述他人的故事创造机会下拉查看完整文本和完整情节。
在琼斯职业生涯的早期，她为一＠位黑人女性工作，她说，这位女性毫无疑问是一家年轻制片厂的创意总监。琼斯来自一个更保守的公司环境，她看到了这一点，并意识＠ 到她可以是真实的，并取得成功。她鼓励她的员工也这样做。
"我们人类的美在于我们的◣差异，"琼斯说。"对于（我的)团队，我鼓励并真正要求他们真实地展示自己。我认为这个词被滥用了，但是如果你不忠于自己，你怎么能为我们工作的社区服务呢？尤其是在我工↘作的地方，帮助人们讲述他们的故事。嗯，你也需要对你的故事感到非常舒服。"
引导移情学习通〇过销售力量的在线学习平台进行移情交流有助于在您的团队中建立友谊，让他№们能够利用自己的声音。
探索线索用你的声音——即使在你不舒服的时候，你脑海中的那个小声音有时会悄悄出现，阻止你说话，阻止ξ你分享可能是个好主意，或者在你开口之前告诉你你会错。琼斯说，为了分享我们真实的声音，我们需要让那个声音静音。压制那个声音会让你朝着♀真实的方向前进，即使这会让你不舒服。
"如果你要有创新的想法，如果你想推动变革，有时你必须舒适地使用你的声音，"琼斯说。"这就是真实性『至关重要的地方。你为什么如此关心推动这种变化？你为什么这么在意来引导这些对话呢？这意味着你∮也需要对自己的声音很重要感︼到满意。你的声音很重要。"
如果你想推动变革，你必须能自如地运用你的声音
Cristina Jones，Salesforce.orgWhy为〓什么首席参与官为什么声音最大的人不总是最聪明的人你有没有注意到，在团队会议中，某些人总是←发言？他们可能没有最好的想法，但可能需要畅所欲言。这有时会阻碍其他人分享想法或提出问题——我们都会失败，因为沉默的声音可能会╱产生下一个伟大的想法。
"人们过度依赖那些话多的人，"琼斯说。"房间里最大〒的声音并不总是房间里最聪明的声音。所以，即使你成长为→领导者，也要确保不要陷入老陷阱，去听那些声音最大的人说话，而他们可能什么都没说。"
另一方面，从不说话的人失去了表达自己的机会，也失去了将自己潜在的伟大想法公之于众的机〓会。你考虑要说的话，重新↙审视自己，然后回头想想你为什么没有提出你的想法。每个人都输了。
有时候用声音是需要勇气的。谁没有因为没有勇气说出自己的想法、意见或问题而在会议中保持沉默呢？如果不大声说出来，你可能会剥夺自己的片刻时间，进而给你的团队或公司提供一个好主意。我们中的许多人被设定为只展示我们完美的自我，但这也不会展示你的人性，也不会允许别人与你联系。
琼斯说："前几天，我和另一位领导人通电话，谈到把勇气作为一种价值观，敢于々说出自己的心声，敢于说出∞可能不是房间里最受欢迎的事情。"另一方面，他也说让自己看起来一直开心很重要。我说，那么，你有足够的勇气去面对脆弱吗？"你有足够的勇气做真实的自己，让人卐们觉得你和他们有联系吗？""
琼斯补充道，脆弱性让你成为人类。在那个空间里，你可以大笑，开个玩笑，也许承认你不知道↑什么，并寻求帮助。她说，如果不畅所欲言，你就失去了表⌒达自己的机会，也失去了将你潜在的伟大想法公之于众的机会。
"你想在你是谁的基础上建立自己的事业，"她说。"这使你成为一个真正的人。我们并不∑ 总是完美
注：本文“产品包装设计图”配图为本公司设计作品
