从处理与客户◇的艰难对话到无障碍和可持续性，我们回顾了过去 12 个月设计周提供的最佳智慧。

设计师在设计实践中如何减少对塑料的依赖？

PlasticFree目录于今年 1 月推出，由 Made Thought 设计。该目录卐列出了 100 多种无塑料材料和系统解决方案，可根据其属性进行分类，并用于指导设计和业务决策。

继该目录发布后，来自 Pearlfisher、SmilePlastics、Helen Hamlyn 设计中心、Mather & Co.、Nissen Richards 等公司的设计师就行业如何改变与※塑料的关系 提出了建议

“上海vi设计师应该时刻思考‘还有什么替代方案？’”Morrama 创始人兼创意总监 Jo Barnard 说道。“设计时很容易仓促下结论，按照一贯的方式做某事，或者因为这是最简单的解决方案。这不可避免地就是我们重新使用塑料的原因；它是一种用途极为广泛的材料，而且并不总是清楚还有其他选择。

“这种改变不会在一①夜之间发生，而且对于某些项目来说，目前可能还没有无塑料ㄨ的解决方案。但我们永远不应该停止挑战自己去寻找解决方案，”她继续说道。

“人工智能革命”意味着设计♀工作室在三年内可能会有很大变化

随着人工智能开始改变设计师的工作方式，Design Bridge 体验设计执行董事汤姆·吉尔伯特 (Tom Gilbert) 对不久的将来的设计咨询公司将会是什么样子进行了预测。

人工智能领域的变化速度令人难以置信，仅在过去 12 个月就取得了巨大的进步：例如，用于“接受工作”的人工智能手曾经是多腕突变体，而现在它们已经是完全可以通过的附属物。

最后，吉尔伯特总结道：“我们可以肯定的是，设计行业在不断发展，作为设计师，我们的工作就是保持领先地位。通过拥抱技术、重塑我们对工作¤室的看法、专注于战略和原创想法、培养创意技术团队并衡量我们的⌒　影响力，我们可以确保设计行业保持领先地位并继续对世界产生积极影响”。

行业如何才能最好地支持女性设计领导者？

高等教育统计局的数据显示，2021/2022 年，大学阶段学习设计和创意学科的女性有 121,205 人，而男性则为 67,275 人。这种情况已经持续多年，但女性设计领导者的数量却少于男性。

今年ㄨ国际妇女节前夕，我们采访了 FutureBrand、Superunion、True North 等公司的资深女性设计师，询问行业如何帮助更多女性在整个行业中担任并保留领导角色。

同月，我们还 进一步探讨了行业不平等问题，报道了设计领导者的立场：如果设计行业要避免“走向过时”，就必须创造和接受真正的变化。

在设计中体现神经多样性

我们与神经多样性设计师和包容性专家进行了讨论，讨论了如何改善工作场所，以便更好地适应患有注意力缺陷多动障碍、自闭症、阅读障碍、发育性协调障碍和图雷特综合症等疾病的人；以及如何接受这些情况并充分利用他们提供的独特视角。

文章中概述的实际考虑包括让上海vi设计师团队成员控制工作室中的音乐和播放列表；并在房间的角落里放置一张朝外的桌子以减轻焦虑。

还建议就影响环境的决策（例如新灯）征求团队中每个人的意见；但最重要的是，设计师建议采用一种悠闲、开放的文化。“我从来不觉得我所遇到的任何问题是个问题”，兰开夏郡品牌代理公司 Studio Up North 的设计师 Gabi Duxbury 说道。“我从来不觉得谈论这件事很尴尬或不舒服，这只是♀正常现象”。

初级设计师正在被忽视，那么我们该怎么做呢？

2 月份的招聘数据显示，设计咨询公司不愿在 2022 年聘用初级人才。相反，他们选择更有经验的员工，因为︻这些员工似乎不需要太多的指导和培训。

考虑到这一点，我们询问了设计师对这一趋势的看法，探讨了咨询公司在招聘人才时做出这些决定的原因。我们还强调了设计工作室在团队中拥有更多初级设计师的好处。

如果你失去了创作灵感该怎么办？

插画家兼作家本·塔隆 (Ben Tallon) 在其关于创造力的系列文章中探讨了为何感觉陷入困境可能是因为优先考虑一种创造力而忽略了另一种创造力。 

“创造力很大程度上与二元性和平衡有关。我一直很享受商业简要参数的挑战，”他写道。“我最喜欢的职业工作是需要情感创造力（对我而言）和智力创造力（对客户及其受众而言）同等重要的工作。我的大多数项目都是如此，因为我认为有必要将我的作品集用作意向声明以及我所做过和能做的事情的展示。这种意图带来了让我能够自我表达的工作。

“在繁忙的客户工作期间，我会因为自己把纯粹情感方面的项目堆积如山而生自己的气，但我发现，如果我们不照顾好自己创造力中的情感部分，我们就会放弃一些至关重要的东西，而曾经让我们内心充满喜悦的东西，只不过变成了一份我们不再像以前那样热爱的工作。”

上海vi设计师如何处理与客户的艰难对话？

我们询问设计师，他们如何决定何时▽对客户说不，何时是离开的最佳时机。“我们选择不接手某个项目的原因↘有很多。如果项目简介、目标和成功衡量标准从一开始就不明确，或者在项目进行过程中发生了变化，而客户没有承担责任㊣并相应调整工作范围，那么对我们来说，危险信号就是这些。” Vault49 联合创始人兼执行创意总监 John Glasgow 说道。“如果对方要求我们无偿（或报酬很低）地推销，或者我们无法接触到决策者，我们也不会承←接该项目。”

设计如何帮助快速消费品实现循环利用

利洁时全球品牌体验与设计主管乔斯·哈里森 (Jos Harrison) 向我们讲述了快速消费品品牌如何利用设计技能摆脱该行业所创造的有害“消费心态”。

“所有设计师实际上都生活在未来。他们总是对未来有清晰的认识，并试图将其带到今天”，哈里森告诉我们。他说，这对于快速消费品尤为重要，因为其产品“必须在实际使用前数年进行规划和生产”。

哈里森最初接受的是工业和产品♂设计师的培训，他认为设计师也非常适合解决需要考虑的零部件的“纯粹复杂性”。

他说：“我认为工业设计师和设计策略师往往具有管理复杂性的思维方式，他们会结合大量与背景相关的输入，并将这些信息综合成一种前进的方向。”

推出新平台，帮助网页设计师了解无障碍指南

设计师 Ala?s de Saint Louvent 在爱丁堡设计※咨询公司 Studio Lutalica 和网页设计工作室 Lattimore + Friends 的支持下，开发了一个免费网站“了解可访问性”， 旨在揭开《网页内容可访问性指南》（WCAG）的神秘∑面纱。

该网站旨在为网页设计师和开发者提供明确的指导，使尽可能多的人可以访问网站，并通过简单的分步指南帮助他们为残√疾人进行设计。

2023 年 WebAIM 报告发现，在一百万个网站主页中检测到 49,991,225 个不㊣　同的可访问性错误，平均每个页面有 50.0 个错误。

这个行业如何才能让设计职业看起来更容易实现呢？

雷文斯本大学的一项研究表明，18-25 岁的人对从事创意职业的需●求很高，但许多人认为这些职业难以实现。我们向整个设计行业的人士询问了如何才能解决这个问题。

“作为创意ξ产业，我们不与中学教育机构合作，因为他们对创意产业的无数机遇缺乏了解，”Taxi Studio 设计师兼文化大使 Liv Beresford-Evans 说道。“我们必须主动教育年轻人了解创意产业的各个方面，从设计和客户关系到战略和管理。你不必成为ζ　下一个毕加索。”

与此同时，DesignStudio 执行创意总监 Vinay Mistry 认为，我们需要与年轻人、教师和导师“进一步接触；在他们开始决定是否继续接受教育或培训之前，分享这个行业提供的丰富而令人兴奋的机会。”

上海vi设计师继续说道：“这个行业还需要更加透明地展示各种可用的机会。你经常看到的只是亮点、精▓美的宣传片和大品牌的成品。相反，我们可以通过展示整个流程和为不同项目做出贡献的专家来帮助人们了解创意产业提供了多少不同的选择。”