vi设计的书的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的vi设计的书建立起品牌和客户之间的联系：

vi设计的书思㊣　路：

近年来，多元化已成为一个热门话题，但量化其好处并不容易。当然，你知道多元化∏对你的小企业"有好处",但是它真的有多重要呢？

总结一下：至关重要。

平等和多样性必须是中小企业的优先事项。各地◆的商界领袖开始认识到，多样化的背景、经历和观点对于开发新想法至关重要。让我们看看多元化在小ㄨ企业中推动创☉新和创新思维的五种方式：

1.多样性激发创造力

工作场所的多样性营造了一个欢◥迎所有想法——即使是最古怪№的想法——的环境。(附注：这∴是我喜欢在销售力量工作的众多原因之一！)当代表多种背景和观点时，当领导者重视▓差异时，所有员工都会╱乐于分享想法和诚实的意见。同事之间有一个安全的共享空间很重要；如果华特迪士尼对分∩享他关于一只老鼠的动画系列的异想∑　天开感到不舒服，我们会在哪里？

2.多元化有助于你做出更好的决策

你知道那些☆看起来一切都很顺利的会议吗？每个人都同意，并迅速作出决定？对此感觉良好是很容易的，但是不要太快地拍拍自己的背。如今的小企业希望快速发展，但志同道合的思考者团队并不总能获得最佳结果。是的，当每个人都很和谐时，会有一种※满足感，但对于多角度、创造性的辩论和一点建设性的○冲突，还有很多要说的。

3.多元化有助于招聘和▂雇用

在当↑今的经济环境下，人才竞争非常激烈。如果你」的公司想要吸引和留住优秀的员工，培养一支多元化和包容性的々员工队伍是至关重要的。这些好处延伸到许多业务领域——多元▆化的员工队伍不仅能推动创新，还能让你在竞争中脱颖☆而出，甚至有助于吸引新客户。因此，随着你的小◆企业的成长，一定要有一个计划来招聘，发展和保留多样化的劳动力。这里有一些提示。

4.多元化⌒带来更好的产品和服务

具有不同世界观和经验的多元化团队成员将创造出反映他们所服务的社区的产◆品和服务。因此，随着我们全球社区的日益多样化，在其中工作的团队中反映这一点是有意义的。多元文化视角的其他好处？多样化的团队创造★理解，这是防范种族偏见和防止性别偏见的关键。

5.多元化提高盈利能力

直到最近，工作场所的多样性一直∞是难以量化的软卖点。但々是根据麦肯锡的报告，美国上市公司董事会多元化的股票回报率比没有多元化的高95%,并且有越来越☉多的其他研究支持这一发现。这些数字清楚地表明，工Ψ作场所的多样性不再是一件好事；对于任何寻求发展和竞争的公司来说，这都是必备的。

日益增长的多样↘性：拓宽你的视野

无论你的公司是令人羡慕的多元化还是仍在努力实现多元化，我们都有责任提升「我们的视角。花点时间阅读关于全球社区的文章，参加一个针对不同文化的节日，或者在一个为特殊人群服务的组织中做志愿者。通过对多样化学习的不断追求，我们都可以更好〗地推动创新。

下载强调ζ工作场所平等趋势、平等的影响和价值观驱动的业务的最新研究，了解多元化如何对您的小型企∞业产生积极★影响。

这篇博文是庆祝2018年全国小企业周系列博客之一。寻找更多小型商业周刊的』内容？看看我们的小企业博客中你不知道的10个统计数据。

销售力量帮助您找到更多客户，赢得≡他们的业务，并让他们满意，这样您就可以比以往更快地发展。了解有关我们的小型企业客户关系管理解决方案的更多信息，或在推特上关注我们，地址为@SalesforceSMBand，通过#销售㊣　力量基础加入对话。

分享文章只为你你的小企业客户想要电信自动化，而不是过时的技术七分钟阅读小企业△电子商务：如何与大企业竞争5分钟阅读

vi设计的书文章〓总结：