汽车包装设╲计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的汽车包装设计建立起品牌和客户之间的联系：

汽车包装设计思路：

在第一季度招聘激增后，企业现在正在评估他们的人才需求。在接下来的十年中，有一个领域预计将继续以高于平均水平的速度增长，那就是用户体验(UX)设计师。招聘这个职▲位能支持你的业务吗？

聘请UX可以帮助避免设计债务，加强客户关系，建立客户信任和长期的品牌忠诚度。

他们通过为用户主张』，解决用户痛点来做到这一点。这也是设计驱动的公司非常有效的原因之一。根据麦肯锡的一份研究报告，在五年时间里，它们的增长超过了行业基▓准，收入增长也快于行业同行。

知道了这一点№，一个UX设计师可能会成为你团队中缺失的一块。然而，一些高管和招聘经理▽可能不认为他们需要UX设计师。这可能是因为他们认为↘设计师主要从事视觉艺术，或者他们的技能不适用于客户关▲系管理(客户关系管理)平台。或者，让另一个角色接手〓任何设计工作会感觉更有效率。这些都是常见的误区。

让我们来解决导致困惑的首要问题：1 .如果我◥的企业使用可定制的平台，我需◢要聘请UX设计师吗？2.UX设计师在技术平台上做什么？3.一个UX设计师需要什么样Ψ 的技能，另一个团队成员可以替代这个角色吗？你能成为设计的倡导者↑吗？1.如果我的企业使用可定制的平台，我需◢要聘请UX设计师吗？是的，你知道106 . UX设计师在资源和发展之间架起了一座桥梁。这就像建筑工人得到一套乐∩高积木，或者建筑工人得到蓝图和♂材料。当一个专门的设计师承担这个挑战的任务并以设计思维的方法领导时，会有更好的结果。

伟大的∑设计需要有一个坚实的设计团队来帮助决定应该构建、定制〒或配置什么；为了确保体验愉快。

辛西娅◆卡舒博，销售人员设计↙研究架构师"简而言之：销售队伍⊙提供由Salesforce闪电设计系统(SLDS)支持的预组装平台构建模块。然而，伟大的设计需要有☆一个坚实的设计团队来帮助决定应该构建、定制或配置什么；并确保体验愉快，“Salesforce设计研究架构师辛西娅卡√舒博说。

通常，当㊣　你有了技术，就会有一笔投资用于建立开发团队。这也是建立一个知道这个平台能做什么的设计团队的绝佳机会106 . UX的一名设计师没有借用可●能不太熟悉技术的内部设计人才，而是立即投入工作。例如，UX销售队伍设计师知道销售力量平台的详々细情况。

现在，让我们具体了解一下它是〓什么样子的。

2.UX设计师在技术平台上做什么？简而言之，他们利用技术平台作为画布来设计解决方案，对于销售力量来说，他们利用SLDS作为颜料。他们的工作重☉点是在用户体验的每一步创造性地解决问题。他们不是自己做的。设计人员与组织中构建、集成和定制业务用户◥（例如销售、营销、服务代理)使※用的平台功能的角色（例如开发人员、架构师、内容创建者和管理员)合作。

有时，这看起来像是设计师在销售力量平台上运行用户研究或创建服务于▓体验的视觉工件。其他时候，它意味着设计师将战略方向与业务需求结合起来。

为此，他们利用了一》系列技能。

3.一个UX设计师需要什么样的技能，另一个团队成员可以替代这个角色吗？虽然我们提倡所有角色都要提高设计技能，提倡好的设计，但最有效的举措是雇★佣一名专门的UX设计师。

这使得一个角色可以专注于主要工作，而不会过度扩展或进行多任务处理，这可能会产生质量和时间问题。然而，一些企业ζ对投资设计犹豫不决。麦肯锡的〖报告是这样解释的："由于没有明确的方法将设计与商业健康联系起来，高层领导通常不愿意将稀缺资源转移到设计功能上ζ　。这是有问题的，因为我∩们的研究发现，强大而一致的设计环境的许多关键驱动因素需要公司层面的决策』和投资。"

倡导好的设计是一○种"是的，而且……"的心态。是的，所有的角色都可以在设计—上提高技能，也可以支持选择专注职业道路的设计师。做这两件事提升了设︽计作为商业工具的地位。在技术平台上构建和部署以人为中心的体验时，这是公司拥有的最不可思议的资产之一。有针对性的普遍「性概念支持这一点。这是一种设定普遍目标并使用有针对性的过程来实→现这些目标的方法。

成功的设计总是为使用—系统的人们服务，使之▆更容易、更漂亮、更有效和令人愉快。设计※是一个结果，也是一个过程。

汽车包装设计文章总结：