苹果logo设计理念的设计目的在于代表企业【或品牌的形象，良好的苹果logo设计理念建立起品牌和客户之间的联系：

苹果logo设计理念思路：

20世纪50年代末，一位英国社会学家创造了"精英管理"一词。他讽刺性地使用了这个短语，描述了一种用另一种（赢得的√影响力)取代一种阶级制度（继承的特权)的社会重组，但人△们仍然认真对待它。几年后，精英管理的理念在科技行业引起了特别◥的共鸣，也许在开源社区最为引人注目。程序员长期以来一直遵守一种工作文化，这种文化认为■，你写的代码有多好，你就有多好，代码永远不〗会说谎。谁写的代码∑　最好，谁写的最多ㄨ，谁就能获得最多的资本。

"这种文化基于这样一种理念，即每个人都有同样的】精力和时间去奉献，“凯罗琳▼阿达艾默克说。"这显然是错误的“Ehmke于1994年开始编写代码，2014年，在观察程◎序员如何相互交流20年后，她决定要求⊙她的程序员同事开始以更多的同理心行事。开源社区由成千上万的项目组成，程序员们在那里合作编写代码来构建世〗界软件。与可能为特定公司编写专有代码的典型软件工程师不同，开源程序员通常自愿公开编写々代码，任何人都可以使用（或购买)。这是快速发展的发明的基＠ 础。它也因咄咄逼人的言辞和肆无忌惮的胡说八道而闻名，其成员绝大多数是白人和◣男性。当埃克发布贡∮献者契约时，它呼吁编码人员通过"尊重不同的意见、观点和ㄨ经验"以及"给予并优雅地接受≡建设性的反馈"等承诺来"为每个人创造一个无骚扰的体验"。

埃克最初写《贡献者之约》时考〇虑到了技术会议。但这一承诺很快在在线开源项目中获得了支持，在→这些项目中，女性、非二进制人群和有色人种经常感觉被轻蔑、麻木不▂仁的语言推到了边缘。今天，成千上万（也许是几十万——ehm ke说很难得到好的数字)的项目已经采用了贡献者▲契约。像苹果、谷歌和销售力量这样的大公司都遵循它，无数其他项目也承诺遵守它们自己的行为准则100 . ehm ke说，当她第一次发布该♀公约时，将适当的语言和行为编纂成文字的想法是有争议的。现在，"如果一个项目没有行为准则，那就是一个声明。这是一个♀警告信号，"她说。"在这里，2020年，我们赢得了这场斗争。"

贡献者契约(贡献者契约)由凯罗琳阿达埃克于2014年创建，此后被数万名程序员采纳为行为准则。当你与遍布网络和世界各地的成千上万的贡献者打交道时，你∮如何定义成功？在最近一些高调的驱逐事件之后♀——特别是埃里克s雷蒙德(埃里克雷蒙德)被禁止加入他创立的非◥营利倡导组织开源倡议(开源倡议)，因为有报道称他使用了攻击性语言——更广泛的开源世界的一些参与者对这种被认为是审查的行为感到愤怒。"语气监管、取消文化和身份政治是╱一个真正的问题……看起来它们正在失去控制。用户nrclark在y组合子黑客新闻帖子中写道："这种情况』到处都在发生——这根本不是开源世界独有的，"他承认，"我不知道正确的解决方案是什么。"

"我过去经常听到的一个常见论点是，难道我们不能彼此友好相处↓吗？"我们都∏是成年人，“Mozilla工作开放倡议的负责人艾比卡布诺克说。但是"好"是一个模糊的概念，一个包容的▽、无障碍的环境有多种表现♀形式106 .卡布诺在浏览器名的第一份工作是在科学实验室，她在那里培训开源编码方面的科学家。她发现，培养真正的合作依赖于更微妙的观点，而不仅仅是避免有毒的语∑言。"其中一部分是告诉这些科学家，他们需要让他们的工作更容易理解，这样那些没有花五▲年时间获得博士学位的∮人也能理解，"她说。"这表明你关心人们如何与你的作品互动。"

良好行为准则的一个标志是它如何消除≡恐吓文化5 . p 5 . js代码库的↓创建者劳伦〓李麦卡锡(劳伦李麦卡锡)说："有一个缩写，RTFM .读他々妈的手册的简称，这是一个新手程序员在试图向◥论坛报告错误时可能得到的轻率回答。就像用"谷歌一下就好了"来回避某人的问题◥一样，RTFM暗示这个问题不值得花☉时间，问这个问题的人没有做足功课。麦卡锡设计p5.js的社区是为了做出不同的回应；它的行为准则要求◆会员"记住要耐心谨慎地对待每一种情况。""我曾经遇到过有人来报告他们认为是一个病︼菌的事情，社区＠ 回应并引导他们解决，然后他们问如⌒何使文档更好，"她说。"创建一个人们的价值与共同建设的东西联系在一起的社区是可能的。"

由凯∩西康奇尼亚和路易丝莱塞尔创建的开放资源，供p5.js社区在学习如何使用p5.js中的着色器时使用。由P5

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