大学vi设计的设计目的在于∩代表企业或品牌的形象，良好的大学vi设计建立起品牌和客户之间的联系：
注：本文“大学vi设计”配图★为本公司设计作品
使用（主要是)空闲的自由职业者来经营一个精益企业不仅仅是可能的，它实际上可以让你的企业受益。当你处于一个创业公司的成长阶段时，无论是在开始阶段还是在扩大规模的过程中，当你可能需要更多的资源时，很难将你的资源集中在几个关键的雇员身上！一个人的技能总是有限的，但是跨◥越各种需求（写作、设计、商业策略等)的多种技能最终会更有益。
遵循我们的指南，用松弛的自由职业者解决方案解决创业公司常见的成长烦恼。
问题1:沟通随着一个组织的成长，沟通的成本会随着每增加一个人而成倍增长。
在我们的研究中，我们发现商业领袖们普遍关心的一个问题是，随着多个项目同时进行，沟通不畅（更不用说压】力了)的可能性会增加。
解决方案：同步项目想象一下，只和专业的、有能力的项目经⊙理打交道，把你的想法变成现实。
有了我们的新机器人，你可以〗协调多个项目，让他们在一个单独的松弛渠道。你可以把#设计团队放在一个频道，把#博客放在另一个频道，把#领导团队放在第三个频道。
在我＠ 们这边，不同渠道的对话变成了不同的项目。您可以将项目划分为单独的工作流，由单独的（或重叠的)团队完成。
由于项目经理负责团队内部的◣所有协调工作，因此组织内部的复杂性增加不会带来任何限制。
这个系统允许一个人用很少的交流点来协调多个团队。一些快速发展的初创公司将超边作为一种人力资源形式，作为招聘的替代品。
问题2:规划在〇公司里，就像在生活中一样，规划是很难的。一些→原因是特定的，但一个▂普遍的问题是我们如何在日常生活中分配注意力。
科学表明，我们把过多的注意力放在了现在感觉紧急和突出的事情上，这让我们永远推迟△了重要但不紧急的项目。
在你的个人生活中，这可能是你一直想写的书，但从来没有开♀始写。对一家公司来说，永远无法完成重要项目是一种生存威胁。
解决方案：请求重复性项目使用我们的新机器人，您可以轻松管理♀交付重复性项目的长期团队。
为了处理来自世界各地数百家不同公司的项目请求，我们在公司∮的早期阶段建立了项目管理工具和程序＠。
如果您有一个需要增量任务的策略或想法，并且您希望确保它不会被连续的紧急任务挤出，您可以要求我们为您处理它。
这可以是每周为博客起草文章，或者为你的销售团队获得1000条新线索。我们将自动完№成任务，直到您不再需要它，而不是每周都要记得询问。此外，您现在将很容易在适当的空闲时间渠道中找到这些任务。
设计操作电■子书的未来脸书、Airbnb和拼趣都有设计操作团队来有效管理创意过程，但这不是一个一刀切的解决方案①。在我们的电子书中了解这一新兴角色！
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问题3:寻找和雇佣优秀的人才创建一个团队来解决问题是很困难的。你必须定义工作，张贴工作清单，进行面试，提供工作机会，做法律工作〓——然后往往↘与新员工的旧工作有差距。总的来说，这些过程通常需要3-6个月。
雇佣全职︾员工也带来了一些额外的风险和责任。存在法律合规性、责任和相关成本。
如果你需要与一个新的团队成员分手，再次分道扬镳的过程可能会造成混乱，成本高昂，而且经常会被推迟。最重要的是，对某项技能的需求在一周或一年中会有所↑不同。
解决方案：通过按需自由职业者扩大规模。想象一下，在你需要的时候，可以即时、全面々地获得你需要的人才，而不∞必雇佣任何人。
使用超边可以让你招募顶尖的自由职业者来解决特定的项目，没有任何风险。
如果卐你找到一个你非常想拥有的作家或设计师团队，你可以在你的松弛的团队内部的渠道中有正在进行的项目。你甚至可以要求一个专门的↙团队，根据你的要求招募和训练。
你不用每月支付固定费用，而是为你所使⌒用的东西付费。用的越多，每小时付费越少，想什么时候开始就什么时候停止。你也总是知道人才是可以得到的，所以你可以专注于成长。
我们的一位客户㊣ 描述了他在内部组建类似团队的经历：
"上次我们为一个类似的网络
注：本文“大学vi设计”配图为本公司设计作品
