创意标志设计的设计目的在于代表企业或品牌的形象，良好的创意标志设计建立起品牌和客户之间的联系：

创意标志设计思路：

伊莱恩韦尔特罗斯(伊莱恩韦尔特罗斯)成为了康泰纳仕历史上第一位黑人美容和健康总监，从而创造↘了历史。不久之后，29岁的她再次创造了历史，成为该公司最年轻的主编，也是107年来第二位拥有这一头衔的黑人。2018年离开《青少年时尚》后，她进一步拓↙展了自己的品牌和事业。她最近被任命为米歇尔奥巴马(米歇尔奥巴马)的"当我们都投票"倡议的文化大使∑，为热门节目“成人化”写了文章，并在一系列媒体机构的镜头前亮相，包括她在"天桥骄子"中担任评委的角色，以及此前作为哥伦比亚广㊣　播公司(哥伦比亚广播公司)的《谈话》的共同主持人。2019年，她的处女作《绰绰有余》立即成为《纽约时报》的畅销书，并于次年获得全美有色人种协进会奖。

韦尔特罗斯在我们●的第四届年度种族平等△峰会"代表权问题"上发言，他是设计自己职业蓝图的专家。她在领导力、导师、倡导〓同工同酬、冒险以及在职业生涯中展现真实自我的能力方面的课程尤为重要：

拥抱你的身份作为改变的催化剂伊莱恩韦尔特罗斯：当我成为《青少年时尚》杂志的美容和健康总监时，我第一次看到我的名字和我的种族成为头条新闻。那对我来说是决定性的时刻。我意识到，无论我多么努力地追求一位受人尊敬的编辑的长相、谈吐、他们所写的故事类▓型以及他们是如何出现的这种千篇一律的形象，我都被放在这里以不同的方式卐做事，因为我天生就不同于以前做过这件事的人。对我来说，掩饰我的不同会对我所代表的观众不利。那一刻改变了我与所有让我感觉像局外人、不安全和受威胁的事物的关系。

在我早年的生活和职业生涯中，我花了很多时间试图融入这个群体，但☆没有成功。当我拥抱所有让我与众不同的事物时，那是我开始意识到我如何能有所作为的开始。

作为个人，你不需要反映世界的多样性……—你有责任通过确保你的团队反映世界来雇佣你的盲点。

作为一名记者和编辑，你的观点很大程度上受你的身份和生活经历的影响，你的观点对你有利。试图离婚对我来说从来没有意义。在这个世界上，如果不整合对你来说最重要的东西，你就无法工作。尤其是作为领导。如果你有足够的特权坐在一张桌子旁，那么你就有责任为你所代表的人的利益辩护。反映在《青少年时尚》杂志上的变︾化受到了时代的影响，就像编辑的身份和兴趣一样。我认为，我们都认为，如果不承认青年人的交叉身份，不承认他们的人权在选举周期及以后受◤到威胁，我们就无法作为一份面向青年人的出版物生存下去。这感觉是绝对正确的事情。

创建多样化的团队，更■好地为你的受众服务：作为一名领导者，你需要一个足够多样化的团队，以反映你更广泛的受众或客户群中每个人的兴趣。虽然作为个人，你不需要反映世界的多样性，也不会深刻理解每种社区面临的复杂问题，但你有责任通过确保你的团队反映世界来雇佣你的盲点。让不同背景的人在一起，这样你可以互相学习，这对世界和工作都有好处。因为它能让你在更深的层次上与你的听众建立联系，这样你就能更有效地为他们服务。

它是关于确定谁将是你的关键顾问，确保它是代际的——你的同◥龄人，比你年长的人，比你年轻的♀人——并确保你对这个支持系统的贡献与你期望的一样多。

它是关于确定谁将是你的关键顾问，确保它是代际的——你的同龄人，比你年长的人，比你年轻的人——并确保你对这个支持系统的贡献与你期望的一样多。

伊莱恩韦尔特罗斯□在我们的第四届年度种族平等峰会上发言，代表问题，2021年师友关系是双向的。那么多黑人女性涌入我，没有她们我不会有今天。我仍然期待他们∮的指导和支持。实际上，这是关于确定谁将是你的关键顾问，确保它是代际的——你的同龄人，比你年长的人，比你年轻的人——并确保你对这个支持系统的贡献与你期望的一样多。不仅仅是自上而下。

我们正在建立一个我们从未见▲过的世界，所以在我们之前来的人有很多宝石，但他们没有所有的答案。我们身后的人有着洞察力和直觉，较少受到长期以来阻碍女性和边缘化人群的一些代际态度和信仰的阻碍。因此，得到下一代的指导不仅令人耳目一新，而且至关重要。

同工同酬和为自己辩护。记录下你的胜▓利并展示出来，以获得你的价值。当我听到一些女性在同一家公司工作多年，却只拿最少的工资时，我仍然∮感到震惊。他们在等

创≡意标志设计文章总结：