品牌越成功,其对品牌和logo设计的重视程度越高。本文介绍富士品牌故事和↓富士标志logo设计图片。
富士胶片株式会社（以下简称：富士胶片）自1934年创建以来，不断以坚定的步伐向前迈进， 发展至今已成为世界上规模最大的综合性影像、信息、文件处理类☉产品及服务的制造和供应商之一。
富士胶片（中国）投资有限公司（简称：富士中国）是富士胶片株式会社为了扩大在华事业而在中国上海独资设立的投资性公司，成立于2001年4月12日, 通过母公司股权转让以及直接投资的形式，开展在华业务。2002年9月，富士中国通过《上海市鼓励外国跨国公司设立地区总部的暂行规定》，成为最先被认定的中国地区总部之一。截止到2008年3月，富士中国的注册∩资本已达到21,339.7万美元，现任中国区总裁横田孝二。
在世界500强的在华企业中，富士中国的人才本土化程度之高, 进程之快是十☆分罕见的。目前在富士中国的高级管理人员中，中国本土人员（这一点与ζ欧美企业的美籍华裔中国人不同）占据了很重要的位置, 他们包括公司副总裁、地区运营总监及销售、技术、管理等ω 几大重要部门的最高负责人。
富士中国不仅重视在华的发展，还以承诺中国, 服务社会为己※任,积极参与社会公益活动。
非典期间，富士中国及时向卫生部捐赠了价值相当于100万元人民币的临床诊断用数码医疗设备、医用X光胶片等医【疗物资，支援中国人民抗击非典的斗争。
2004年，富士中国通过下属的富士胶片（上海）贸易有限公司向中国科学院北京基因组研究所捐赠了QuickGene-810核酸㊣ 提取仪器及其配套试剂，用于DNA鉴定及其它基因研究，并依▆靠此套最先进的DNA鉴定与分析设备，协助ω完成了东南亚海啸遇难人员遗体的身份鉴定辨别工作。
富士中国还积极参与上海市的青年职业见习①计划, 并荣获”优秀见习基地”称号， 为培养优秀的青年储备人才做出了贡献；主动为国际性会议提供现场冲印服务也是富士中◆国的良好传统之一。在多次国际性会议中，富士员工都以其优质的服务和优良的技术给与∴会代表和大会组委会留下了深¤刻的印象。
自2006年以来，富士中国一系列公益活动覆盖了从学前到大学直至高级商学院的一系列卐完整教育支援体系，例如“富士中国笑容传递行动”、“富士中国宏志助学行动”、“富士中国影像文化行动”、“富士中国财智分享行动”等活动，将富士胶片对教育的关注带到了从北到南，从内陆到沿海，期待能通过教育支援来▼缩小地区间的“知识鸿沟”，帮助社会培养更多的自立型人才。
在富士胶片这个以“绿色”作为企业〖标志色的公司里，植树活动一向←受到重视，其中“内蒙古沙漠绿化行动”从1998年第一次由日本总部工会发起以来，至2007年已经是第10个年头，富士中国也连续多次派员工志愿者参与。志愿者们通过亲身体验、博客宣传、照片展示，一方面为我国的沙尘暴防治做ぷ贡献，另一方面也让社会更多的人体会到环保的重要性和迫切性。此外富士中国还积极参与陕西“龙腾友谊林”、上海“世博林”和北京“奥运林”的建设等，以回馈社会的支持。
富士标志logo简约大气，体现了富士大品牌气质，上海vi设计公司认为设计非常成功。
