品牌越成功,其对品牌和logo设计的重视程度越高。本文介绍安特ζ 达品牌故事和安特达标志logo设计图片。
山西振东安特生物制药有限公司位于晋商故里—山西省晋中经济技术开发区，是一家以“消化道药品”为主，专业从事新药研究、开发、生产和销售的高新技术企业，公司成立于1994年10月，为省内最大的外资股份制制药企业，注册资本5000万元，员工500余人。2011年5月，安特加入振东，成为振东集团的全资子公司。
自成立以来，安特人秉↘承“关注安康、创造特效”的企业宗旨，勇于创新、锐意进取为山西经济及医药事业的发展做出了企业应有的贡献，取得了良好〇的经济效益和社会效益，受到各界的广泛关注，公司先后获山西省五一劳动奖状、奖章、集体一等功，2007年，被山西省政府列为“十一五”重点扶持的医药龙头企业。
在管理上，公司致力于具有“安特特色”管理体系的建立，打造服务型的管理文化，公司首创“SSI”管理模卐式即标准化（Standardization）、专业化（Specialization）和创新化（innovation），明确每个岗位职责，制定标准化的工作流程和量化的考核标准并为每位员工指明专业化和创新化的发♀展方向，“SSI”管理模式体现了个人发展与企业发展的有机结合，实现了人力资源的动态管理。模式创新爆发出巨大能量，在医药行业整体低迷的形势下，公司连续三年业绩增长率超30%，为明后年业绩的整体翻番打下基础。
在文化上，公司致力于富有正义感、健康、和谐的企业文化的建立，用三年时间，公司完成了“以企业利益为重、以团队协作为先、以公平竞争为本、以吃苦奉献为荣、严守制度标准、主动学习创新”的安特道德文化的塑造，在全公司↓形成了“专业唯先、主动学习”的文化氛围，同时，公司将红色文化与企业文化相结合，充分发挥党组织、工会在企业的中作用，继承『学习党的优良传统，发挥党员在员工中的先锋示范作用。
在团队建设上，实施人才兴企战略，在全公司营造“尊重人才、重用人才”的氛围，公司坚信每一位员工在企业的价值，重视对员工不同发展阶段的培养，以“SSI”管理模式为基础，完善配套的人力考评体系，为员工设计与企业成长相适应的职业发展之路。知识型与专业型的复合人才，已成为安特发展建设中的主力军。
在产品上，经过多年运作，公司形成了以消化道用药为主涉及到心脑、神经、外用四大系列产品，拥有八个国家级新药，其中“胶体果胶铋胶囊”畅销全国，累计销售超十亿元，“安特牌胶体果胶铋胶囊”被评为山西省著名商标；“巴柳氮片”填补了国内溃疡性结肠炎用药领域的空白，被列入国家级火炬计划项目；“红花注射液”通过工艺革新，品质得以】保证，销售年年翻番，公司成为全国最大的红花针剂生产、销售企业。
在研发上，公司致力于具有“自主知识”产权创新药物的研究与开发，以省级技术中心为平台，建有完善的研◤发体系，拥有一支专门从事医药研究和产品开发的专业团队，与国内各知名院所保持广泛而有深度的合作关系，目前公司两个自主创新项目“复方胶体果胶铋制剂”、“巴柳氮灌肠制剂”已获国家专利，进入新药研发阶段，其中复方胶体果胶铋制剂为国家一类新药。在研产品成为公司再度发展的动力支持。
在营销上，公司坚持临床与零售并行发展的营销战略，立足 “临床”优势，针对产品不同阶段发展规律，公司用三年时间△，完成了以“学术”为核心，产品由临床分梯次向OCT市场转移的产品营销战略布局，公司在全国三十个省自治区直辖市均设有办∑ 事处，拥有一支高素质的专业营销团队，与1000余家医院及国内前20名的知名商业建有稳定的合作关系，近千名专家为公司提供学术支持。
在生产上，公司建有现代化符合GMP标准的药品生产基地，各项设施、设备均达到国内领先水平，具有胶囊剂、片剂、颗粒剂、凝胶剂、溶液剂、小溶量注射剂及原◥料药生产线完整而又合理的产品剂型。
医药大发展时代已经到来，对于▓安特而言，事业才刚刚开始，对于◥企业未来，我们充满信心，我们的目标更加明确，那就是“铸就安特百年企业，创民族消化道第一品牌”。
安特达标志logo简约大气，体现了安特达大品牌气质，上海vi设计公司认为设计非常成功。
